Catherine Hinnen - dipl. schamanisch Praktizierende, zert. Feel-Good Managerin & Coach für Bewusstsein
Catherine Hinnen - Feel Good Manager
& Coach für Bewusstsein
Eigene Erfahrungen haben mich geprägt!
Als Führungskraft, Selbständigerwerbende:r, Startup oder KMU, wirst du immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert sein. Als Feel-Good Manager nehme ich dir diese Last ab. Warte nicht, bis die Situation ausweglos ist.
Manchmal ist es so, dass man vor lauter Wald die Bäume nicht mehr sieht, wie man so schön sagt. Und hier kann ein Feel-Good-Manager als Aussenseiter gute Inputs liefern. Dabei werden folgende Bereiche untersucht und optimiert:
Organisation, Kommunikation, Arbeitsplatz, Mitarbeiter und Gesundheit.
Mehrwerte generieren und umsetzen!
Lass uns zusammen Mehrwerte für dein Unternehmen generieren und umsetzen, wie:
- Reduzierung von Mitarbeiterfluktuationen
- Aufbau einer wertschätzenden Kommunikation
- Teamworkgedanken implementieren
- Ein wohltuendes Gesundheitsmanagement aufbauen
- Förderung einer motivierenden Arbeitskultur
- und vieles mehr
Lass uns darüber sprechen und Nägel mit Köpfen einschlagen. Lass solche Tage der Ungewissheit hinter dir und komme ins Tun. Bleibe nicht im Stillstand stecken und lass dir helfen. Du kannst nur gewinnen.
Feel-Good Management für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung & -kultur
Warum immer mehr Unternehmen mit Feel-Good Manager kooperieren
Als Feel-Good Manager ist es meine Aufgabe, Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter glücklich zu machen, zu motivieren, und ihre Leistungen auf hohem Niveau zu halten. Die Methoden & Strategien, die ich nutze, hängen von meinen Qualifikationen und Erfahrungen ab.
Damit in Unternehmen
volles Potenzial ausgeschöpft wird.
Dazu gehören Teambildung, Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, und sogar die Vermittlung einfacher Strategien für das Wohlbefinden, wie zum Beispiel Auszeiten und 1:1 Mentoringprogramme.
Meine Mission
Durch weniger Stress im Unternehmen erhöht sich die Zufriedenheit, Produktivität, Motivation, Teamgeist und der allgemeine Unternehmenserfolg. Als Feel-Good Manager ist genau dies meine Mission.
Meine Vision
Nur durch zufriedene Führungskräfte, Mitarbeiter entwickelt sich ein Unternehmen nachhaltig. Ich will mehr zufriedene Mitarbeiter in Unternehmen sehen.
Motivation & Wohlbefinden
Durch die Motivation & das Wohlbefinden der Führungskräfte, Mitarbeiter steigert sich die Produktivität, die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen verbessert sich und die wird die Gesamtleistung im Unternehmen positiv beeinflussen.
Kreativität & Innovation
Die Zusammenarbeit mit einem Feel-Good Manager wird die Türen zum neuen Denken öffnen, so kann sichergestellt werden, dass Führungskräfte und Mitarbeiter erkennen, dass sie geschätzt & für das Unternehmen als wichtig angesehen werden.
Team Spirit
Es ist wie bei Sportmannschaften. Ein Spiel oder eine Meisterschaft zu gewinnen wird fast unmöglich, wenn die Spieler nicht als Team zusammen spielen. Mit einem Feel-Good Manager verändern/entwickeln Unternehmen ihre Unternehmenskultur effizienter.
Weniger Krankmeldungen & Kündigungen
Vermeide durch Arbeitsausfälle hohe Kosten, niedrige Produktivität & weniger Erfolg für dein Unternehmen. Als Feel-Good Manager kümmere ich mich um das Wohlbefinden & den Stressausgleich bei deinen Führungskräften, Mitarbeitern. Gehe gegen das Abwerben von eigenen Talenten durch andere Firmen & gegen vermehrt auftretende Krankmeldungen vor.
Loyalität für das Unternehmen
Ist Geld noch die einzige Motivation? Nein, schon längst nicht mehr! Die Mission & Vision deines Unternehmens, sowie der Einklang der Arbeit mit den eigenen Werten, das Gefühl gebraucht zu werden & die Zufriedenheit mit der eigenen Tätigkeit werden immer wichtigere Motivationsfaktoren. Die Erfahrung zeigt, dass ein Feel-Good Manager das Gefühl von wichtig sein bei den Führungskräften, Mitarbeitern erhöht.
Unternehmenserfolg
Glückliche, motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Durch die Zusammenarbeit mit einem Feel-Good Manager schöpfen Unternehmen mehr Potenzial aus. Oft werden auch einzelne Coachings durch Führungskräfte, Mitarbeitern in Anspruch genommen. Zudem erhalten Unternehmen die Möglichkeit an individuell angepassten Auszeiten teilzunehmen. Dein Unternehmen ist wie ein Auto & das Benzin sind deine Führungskräfte, Mitarbeiter. Entscheide was zu tun ist.
